От пионера стриминга до экосистемы киноиндустрии: большое интервью с Олегом Рэком

Яна Петрова: Олег, сегодня стриминговые платформы и онлайн-кинотеатры — это привычная часть нашей жизни. Но мало кто помнит, с чего всё начиналось. В 2009 году вы запустили портал Informs.tv. Сложно ли было быть первыми?

Олег Рэк: Сложно — это мягко сказано. Мы были настоящими первопроходцами. В 2009 году в России практически не существовало юридической практики для легального вещания фильмов в интернете. Фильмы можно было смотреть, но только скачивая на торрентах, конечно, это было не легально. Когда мы пришли к таким гигантам, как «Централ Партнершип» и «Амедиа», чтобы купить права на трансляцию контента, их юристы и руководство просто не понимали, как вести дела с интернет-порталами. Правообладатели тогда не умели продавать права для сети. Нам пришлось буквально с нуля создавать эти прецеденты, прописывать новые договоры и закладывать правовой фундамент для всего легального стриминга в стране. Кстати, такой гигант как «ИВИ» появился на 9 месяцев позже нас.

Яна Петрова: Ваш проект тогда позиционировался не просто как склад фильмов, верно? В старых материалах о вас пишут, что вы объединяли потоковое вещание, видеогиды и даже съемки экстремального спорта.

Олег Рэк: Да, мы экспериментировали на стыке форматов. Создавали «Видеогиды» по Санкт-Петербургу с обзорами мест отдыха, транслировали масштабные DJ-фестивали, карнавалы, закрытые вечеринки и конкурировали с порталом «Геометрия» только у них был больше фото контент, а у нас видео. Это был прообраз того, чем сейчас стали крупные контент-платформы. Этот опыт дал мне колоссальное понимание рынка видеоконтента и того, как технологии могут связывать авторов со зрителями.

Яна Петрова: Поработав в технологиях и продюсировании, вы резко развернулись в сторону образования. Девять лет назад вы открыли Высшую Школу Медиакоммуникаций в Санкт-Петербурге. Зачем вам это было нужно?

Олег Рэк: Почти девять, к моменту запуска школы у меня за плечами было уже 6 лет преподавательской деятельности и 12 лет в бизнес-консалтинге. Я четко видел пропасть между классическим академическим образованием и реальными требованиями современного телевидения и кино. Театральных актеров нужно переподготавливать для работы на камеру — ведь специфика игры на сцене и крупного плана в кинематографе совершенно разная. Плюс рос мощный тренд на блогеров, интернет-СМИ. Мне хотелось создать кузницу кадров, которая дает профессию сразу, без лишней «воды».

Яна Петрова: За эти 9 лет школа стала одной из самых успешных в Петербурге. Чем больше всего гордитесь?

Олег Рэк: Безусловно, нашими выпускниками. Для сотен людей наша школа стала социальным лифтом и исполнением детской мечты. Представьте человека, который всю жизнь работал в офисе, но мечтал о сцене или ТВ. Они приходят к нам, получают реальные навыки и меняют жизнь. Некоторым, кто не может оплатить обучение, мы предоставляем бесплатные места в группе.

Наши выпускники сегодня работают ведущими на федеральных и региональных телеканалах: «Пятница!», «ЛенТВ24», «Россия 24», «78 канал». Они снимаются в кино, популярных сериалах и рекламе, ведут блоги с большой аудиторией, выступают на театральных подмостках. Когда я включаю телевизор или прихожу в кинотеатр и вижу на экране лица своих учеников — это лучшая награда за проделанную работу. 

Яна Петрова: Совсем недавно, осенью 2026 года, вы сделали новый масштабный шаг — запустили стартап «Кастинг Медиа» (платформа CASTM.APP). Это возвращение к вашим IT-корням? В чем главная миссия проекта?

Олег Рэк: В киноиндустрии время — это самый дорогой ресурс. Актеры тратят недели на поиск кастингов и рассылку портфолио, а кастинг-директора тонут в тысячах разрозненных писем, пытаясь найти нужный типаж под сжатые сроки съемочного процесса. Процесс хаотичный: общение ведётся в разных мессенджерах, соцсетях, или на старых сайтах. Порой ассистент по работе с актёрами и кастинг-директор не знают в каком мессенджере написать актёру, чтобы сообщение было прочитано.

Мы создали CASTM.APP как полноценную российскую социальную сеть для работников киноиндустрии, которая работает стабильно и «без VPN». Миссия — объединить тех, кто создаёт кино, и тех, кто в нём играет, внутри одного удобного приложения.

Яна Петрова: Объясните, как это работает на практике для обеих сторон?

Олег Рэк: Мы реализовали так называемый закрытый цикл работы.

Для актеров это возможность создать продвинутую интерактивную анкету. Это не просто карточка с парой фото, а полноценное цифровое портфолио: параметры, рост, амплуа, знание языков, навыки (от верховой езды до каскадерских трюков и вокала), шоурилы и демо-ролики. Актёр может отслеживать актуальные предложения от массовки (АМС) до главных ролей и откликаться в один клик. Плюс актеры могут вести на платформе свои профессиональные каналы, развивая личный бренд.

Для кастинг-директоров, агентов и продюсеров мы разработали мощнейшую СRM-систему с детальными фильтрами. Сейчас в приложении уже работает базовый стандартный функционал. Специалист может отсеять кандидатов по типу внешности, цвету глаз, длине волос или специфическим навыкам, в один клик запросить пробу или отклонить кандидата. Прямо внутри платформы можно вести учет статуса каждого артиста, формировать и распечатывать «шахматку», а также отслеживать всю историю утверждения на роли.

Но это только начало. Во второй версии приложения мы планируем масштабировать платформу: станет доступно сквозное взаимодействие с другими цехами кинопроизводства (костюмеры, гримеры, операторы), и, конечно же, мы интегрируем искусственный интеллект для еще более точного и быстрого подбора типажей. Но, признаюсь, все фишки проекта я раскрывать сейчас не стану — пусть это останется интригой для индустрии.

Что касается глобальных планов — мы не ограничиваемся внутренним рынком. Сейчас вовсю готовится локализация приложения для международных рынков. Это откроет принципиально новые горизонты: все актёры, зарегистрированные в нашей базе, автоматически получат прямой доступ к зарубежным кастингам и смогут пробовать себя в иностранных проектах, не выезжая из страны.

Яна Петрова: Олег, ваши проекты — от первой медиаплатформы до Высшей Школы и нового масштабного приложения — всегда выстроены очень грамотно и системно. Что помогает вам создавать такие жизнеспособные компании именно с точки зрения продукта? Поделитесь своими секретами.

Олег Рэк: здесь работают два ключевых фактора. Первое — это наличие финансового образования. Дело в том, что я много лет, помимо творчества, проработал по своей первой специальности. Я построил классическую карьеру от обычного экономиста до финансового директора в крупных компаниях, представляющих лесную и строительную сферы, а также успешно руководил собственной подрядной организацией. Этот бэкграунд научил меня смотреть на любой творческий продукт сквозь призму бизнес-процессов, аналитики, бюджетирования и четких системных алгоритмов.

А второе — это то, что кино и телевидение для меня являются делом, которым я искренне увлечен всю свою жизнь. Это то самое хобби, которое когда-то превратилось в работу. Это сфера, которую я люблю и которую не устаю изучать каждый божий день. Когда прагматичный финансовый расчет соединяется с подлинной страстью к своему делу, получается сильный продукт.

Яна Петрова: Проект CASTM.APP запущен относительно недавно, но о нем уже активно говорят в кулуарах киносообщества. Каким вы видите будущее российской медиасферы и вашей роли в ней?

Олег Рэк: Индустрия стремительно автоматизируется, и те, кто не использует современные инструменты, просто останутся за бортом. Мы проделали огромный путь: от создания первых легальных стримингов в 2009-м и обучения сотен профессионалов в нашей Высшей Школе Медиакоммуникаций до запуска единой цифровой экосистемы кино сегодня. Я уверен, что CASTM.APP станет незаменимым стандартом для индустрии, помогая новым талантам находить своих режиссеров, а российскому кинематографу — развиваться еще быстрее.